河南卫光眼镜有限公司—导入长财咨询激励系统优化升级咨询项目

长财咨询集团激励系统胡艳凤老师于2022年4月15日进驻河南卫光眼镜有限公司（以下简称：卫光眼镜）。当日下午，激励系统优化升级项目启动会在公司会议室隆重召开，公司总经理李总、公司中高层管理、核心骨干人员及项目组老师共同出席项目启动大会。

河南卫光眼镜有限公司成立于2014年，致力于经营眼镜产品的电子商务公司，成为河南乃至全国知名的互联网企业。

     自18年起，公司团队迅速成长，如今在淘宝、京东、拼多多等知名电商平台拥有多家店铺，同时以线下实体店为辅，实行新型的O2O商业模式，产品经营在同行业中处于Top级别，销售网络遍布全国各个地区。

    公司目前合作的品牌有精工、夏蒙、宝姿、雷朋、蔡司、依视路、凯迪拉克、万宝龙、李维斯、新百伦等多种知名品牌，并有多种自主品牌得到市场广泛认可。公司有专业的加工师和配镜师，现代化的进口全自动加工仪器和配套设备，保证每一副眼镜的诞生都是专业用心的。

▲卫光眼镜激励系统优化升级启动会李总发言致辞

项目启动会上公司总经理李总致辞：公司在发展过程中，业务规模和团队成员都在不断快速成长，在业务快速发展的同时，管理机制的建设、企业的战略规划缺乏科学性等问题，严重制约着公司的发展。公司专业化管理机制建设势在必行，公司管理层经过慎重考虑和多家咨询的对比，一致认为长财咨询集团是一家非常有实力的咨询公司，在激励机制建设方面一定能帮到卫光，选择长财，是公司管理层共同做出的一项重大决定。未来的这一年，长财咨询的专家老师将与我们共同努力、并肩作战，一起建立公司的激励系统和管理机制。

李总表示：公司未来发展离不开科学性、专业化系统的保障。卫光的团队很年轻、很有拼搏精神，我们希望大家在卫光这个平台上实现财务自由和梦想。公司只是一个平台，公司的未来靠大家共同打造。李总再次号召激励系统建设委员会全体成员积极配合老师工作，共同完成公司激励系统的建设和落地。

▲郑州四公司总经理万总发言

长财咨询郑州四公司总经理万女士详细介绍了长财咨询集团的整体概况和公司的愿景、使命、价值观及本次项目组咨询老师团队，并介绍项目质量保证体系等，让企业激励系统建设委员会成员对长财咨询集团有了更全面、更深刻的了解。

长财咨询集团激励系统咨询师胡老师对员工做事的三重境界、企业员工的七大需求、激励系统的八大板块等内容进行了精彩讲解，详细地介绍了民营企业发展必经的四个阶段、在这四个阶段需要的不同特征的人才、企业如何吸引到发展所需的人才等角度，进一步加深了企业激励系统建设委员会成员对激励系统建设的系统认知以及想要建立激励系统的决心，并为下阶段系统建设打下了坚实的思想基础。

▲总经理李总向老师颁发聘书

▲激励系统优化升级启动会现场

，公司总经理李总总结道：本次启动会的过程让大家受益匪浅，我们每个人都会在自己的职业生涯上前进好几年。激励系统建设将会成为卫光发展过程中的一项重大里程碑事件，这将是公司做出的正确的一项决定，每一位参与者都将深刻铭记这一次经历。也祝愿大家在公司的平台上有更好发展，实现自身价值，携手共建“卫光眼镜”美好明天！